员工行权（Employee Stock Option Exercise）是指员工持有的股票期权到期或符合行权条件时，选择行使该股票期权的权利，从而购买公司的股票。
一般情况下，公司会向员工提供股票期权作为薪酬激励，以激励员工为公司创造更大的价值。股票期权通常需要一定的锁定期，即员工需要在一定的时间内持有期权，待期权到期或符合行权条件时，员工才能进行行权操作，购买公司的股票。
员工行权的作用主要有以下几个方面：
- 激励员工：股票期权可以作为一种激励机制，激励员工为公司创造更大的价值，从而提高员工的工作积极性和创造力。
- 稳定员工：由于股票期权需要一定的锁定期，员工持有期权的时间越长，可以获得的收益也越大。因此，员工更有可能长期留在公司工作，从而增强公司的稳定性和竞争力。
- 减轻公司负担：相对于现金薪酬，股票期权可以减轻公司的现金负担。同时，员工持有公司股票也可以提高员工对公司业务的了解和投入程度，从而为公司创造更大的价值。
- 提高公司股东价值：当员工行使股票期权购买公司股票时，可以增加公司的股东数量和股东权益，进而提高公司的股价和市值。
需要注意的是，员工行权虽然是一种重要的薪酬激励机制，但需要公司和员工共同合理设计和管理，以确保公司和员工的利益最大化。同时，员工需要了解公司的财务状况和市场情况，谨慎决策是否行使股票期权。
