修订前 | 修订后 | |||
假 别 | 休假 时间 | 备 注 | 休假 天数 | 备 注 |
婚假 | 13天 | 晚婚婚假13天。 | （最长）28天 | 国家规定婚假3天； 河南省增加婚假18日； 参加婚前医学检查，再增加7日。 |
产假 | （最长）163天 | 国家规定正常分娩假98天； ①多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加15天； ②实行晚育者(24周岁后生育第一胎)增加15天； ③难产假（需提供医院诊断书）增加15天； ④领取《独生子女优待证》者增加35天。 | 98天+三个月 | 国家规定正常分娩假98天； 河南省增加产假：三个月（以自然月计算）。 |
流产假 （具体依照最新郑州市生育保险办法变化） | 15天 | 已婚女员工生育第一胎前怀孕流产，符合生育保险规定的，妊娠4个月以内 | 15天 | 符合生育保险规定的，妊娠2个月以内 |
30天 | 符合生育保险规定的，妊娠2个月以上3个月以内 | |||
42天 | 已婚女员工生育第一胎前怀孕流产，符合生育保险规定的，妊娠4个月以上 | 42天 | 符合生育保险规定的，妊娠3个月以上7个月以内 | |
90天 | 符合生育保险规定的，妊娠7个月以上发生死胎和早产不成活 | |||
陪护假 | 10天 | 需持女方《准生证》办理请假手续 | 1个月 | 需持女方《准生证》办理请假手续 |
节育假 | 不定 | 具体按医嘱 | 2天 | 放置宫内节育器 |
21天 | 施行输卵管结扎 | |||
21天 | 施行输精管结扎 | |||
独生子女护理假 | —— | —— | 20天/年 | 员工为独生子女的，其父/母年满六十周岁后，住院治疗期间，给予其每年累计不超过二十日的护理假。 |
