事业单位岗位分三种类型，即管理岗、专业技术岗位和工勤岗位，事业单位工作人员都有各自的岗位，按照岗位兑现岗位工资，再结合薪级工资、绩效工资、国家规定津补贴等一起组成事业单位工作人员的工资构成。
因为绩效工资是根据不同地区的经济发展水平来确定的，所以不同地区标准不一，这里就简单从基本工资（岗位和薪级）部分解读一下各岗位的工资情况。由于事业单位在职人员两年普调一次工资标准，这里接列举的是最新的2022年版工资标准。
首先，管理岗位分为十级，从正部级到办事员级，县级以下事业单位管理人员还有职级并行政策，这里就不做赘述。
管理人员工资标准表（2022版）
从标准中可以看出管理岗位岗位工资最高是一级6670元，最低是十级1585元。而普通单位比较常见的岗位就是五级到九级（正处级到科员），七级（正科）2240，八级（副科）1960元，一般本科进入单位只能先从九级（科员）1720元执行。
管理岗位的薪级工资分为65级，从1级335元到65级7814元。这个是按照学历、岗位级别(起点薪级)以及工资套改（2006年以前参加工作人员）等因素确定的，正常情况下，年度考核合格，一年增加一级薪级工资。
专业技术人员工资标准（2022版）
其次，专业技术岗分为十三级，从正高一级到技术员。从工资标准表中可以看出，正高一级岗位工资为6770元（比管理岗正部级多100元），技术员十三级岗位工资为1585元（与管理岗办事员是一样的标准）。而助理十二级是1720元（与管理岗科员标准相同），中级十级1940元（比管理岗副科级少20元），副高七级2740元（比管理岗副处级多140元）。
专业技术岗位的薪级工资也是65级，对应薪级工资标准也和管理岗一样。
工勤岗位工资标准（2022版）
最后，工勤岗分为技术工一级到技术工五级，另外还有普工岗位。从工资标准中可以看出技术工四级（中级工）岗位工资为1680元，高于技术员和科员的1585元，低于助理十二级和科员的1720元；技术工二级（技师）的岗位工资为2040元，高于副科级（1960元）和工程师十级（1940元）；技术工一级（高级技师）岗位工资为2530元，高于正科（2240元）和中级八级（2370元）。
工勤岗位的薪级分为40级，从1级275到40级2447元。
通过以上的简单对比，可以看出三种岗位的工资差距还是有的，但不同类别之间也有岗位工资水平大致差不多的岗位，这样可以让我们横向对比三种岗位之间的差距，方便大家了解各自岗位的工资水平。
